聚焦28条重点产业链 对紧缺人才精准“画像”

(资料图片仅供参考)

4月28日，成都市人社局发布《成都市人才开发指引（2023）》（成都人才白皮书）。白皮书共分5个部分，以货真价实的政策机遇吸引全球人才。

重点人才招引目录体现成都长远发展、高质量发展对人才的需求，是全市人才开发的宏观指引。

重点产业链人才开发目录是全市产业人才开发的微观指引，瞄准成都市建圈强链优化调整后的28条重点产业链，立足将紧缺人才需求具体化、标准化，从岗位名称、专业要求、资历要求和能力要求4个方面对紧缺人才精准“画像”，从紧缺类型、紧缺指数、区域导向等多个维度明确紧缺状况，共细分出当前成都产业发展最为紧缺的510类人才需求清单。

重点领域和重点行业人才开发目录揭示了成都重大战略、重大项目、重点区域、重点领域紧缺人才需求状况，结合今年成都重点发展动向，分列独立模块，增大紧缺人才需求集中度、精准度，增强重大项目开展、重点领域发展与紧缺人才需求协同性、实时性。

此外，白皮书还包括2023年德阳市、眉山市、资阳市重点产业人才招引目录。产业生态圈和产业功能区人才需求目录，则从中观层面标明了各产业生态圈、产业功能区与人力资源协同发展的“新场景”。

“与去年相比，今年成都紧缺人才需求继续呈现出新特点、新变化、新趋势。”成都市人社局相关负责人表示，比如：航空航天、工业无人机、大飞机制造、数控设备等领域研发人才与高技能人才需求“双增加”，表明成都先进制造业正在稳步迈向高端化；智慧城市系统架构师、智慧交通运维工程师、智慧环保方案架构师等专业人才数量紧缺，表明成都社会治理体系和治理能力步入新高度；体育产业研究专员、音乐产业发展专员、食品研发总工程师等人才紧缺数量、紧缺程度双双攀升，表明成都赛事名城、国际美食之都、音乐之都发展带来新机遇。（成都日报锦观新闻记者 刘飞）

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